近年来，“养老金缺口”这个词越来越多地出现在我们的视野中，原本以为会离我们很远，但现实的情况却令人担忧。
在近期的一档节目中，人社部权威专家杨燕绥更是表示，“2029年全国将全面出现养老金缺口，2035年结余即将用完。”
作为人社部权威专家，杨燕绥为什么会有如此预测？我国的养老金压力又是有多大?
杨燕绥提到，我们养老金现在面临的问题是空账加缺口，双重叠加的问题。
那何为空账？又何为缺口？
咱们现在的这个养老制度，创建于1997年，是一个现收现付的制度。这个制度是跟随学习德国的模式。
当养老制度开始实行时，对已经退休的老职工，还有工作的工龄，都给予认可，视同已经缴费，正常领取养老金。
所以这个制度一开始，就需要支付大笔养老金，刚一运行就欠了很多账。
但幸运的是，那时候的人口结构相对年轻，老年人占比不高，所以养老金的支付压力并不大。
1963年，有一波婴儿潮，那一年有将近3000万新生儿降临到这个世界上。随之而来的是我国人口延续二十年左右的一个出生高峰期。
养老金制度刚建立的时候，正是这波婴儿潮，长大成人后工作缴费的高峰期。那个时候工作的年轻人很多，退休的人少，七个人工作缴费，一个人领取。
到如今，这批人已经开始陆续退休，他们将从养老金的缴纳者变成领取者。这种转变对养老金体系来说是一个巨大的考验。
80年代开始的计划生育政策，导致出生率下降，青壮年劳动力人口下降，缴纳社保的人数自然也跟着下降。
近年来，我国人口出生率的持续下滑，且暂时没有改善的趋势，2023年，我国人口出生率更是创下有记录以来最低水平，是1949年以来的最低纪录。
越来越少的年轻人在为越来越多的退休人员买单，到如今，2.5个劳动力养一个退休老人，养老金的压力也就越来越大了。
在将来不久的日子，人口出生率的持续下滑，青壮年劳动力的减少，退休人员的不断增多，势必会加速养老金缺口的出现。
空账加缺口等问题，养老金模式可持续性问题不禁让人们担忧。
依靠财政补贴来解决养老金不足的问题，是目前多个出现缺口的地区的主要解决手段。
但这毕竟不是长久之计。财政补贴虽然能解一时之急，却无法从根本上解决问题。如果全国范围内都出现养老金缺口，单纯依靠财政补贴只会让国家的财政压力越来越大。
推迟退休年龄则是另一个被频繁提及的解决方案。
从60岁退休延迟到65岁退休，这种解决方案意味着，本该退休的人群，需要再多缴纳5年养老费用，同时也就意味着少领取了5年养老金。这一来二去，可以在一定程度上减轻养老金的亏空。
因为涉及到很多人的切身利益，专家越是呼吁尽快落实延迟退休，网友们反对的声浪就会越高。
很多网友纷纷要求尽快实行“养老金并轨”制度，对现行的社保制度进行改革。
对于那些领取过高养老金的人群，应该适当降低他们的养老金水平，让更多的人能够受益。对于普通劳苦大众，降低缴费档次，减轻他们的生活压力，这样能够普及到更多人群，让养老金一视同仁。
现在退休人员领取的高工资，都是现在年轻人加班加点，从所剩无几的收入里交上去的。
而有这样的声音出现，并不意外。有太多退休人员领取的退休金，比现在朝九晚九，加班搬砖的年轻人的收入还多得多。
有网友说，他的工资才3800，外公退休金8600，外婆7400。
也有网友发现，公职退休人员的工资比他现在工作的工资还高。
也有网友在感叹，父亲小时候拉着满满几大车去交粮，种地很苦，现在老了一个月300块都没有。
而养老金的分配制度问题，成为了很多人心中的刺。
央企员工，45提前回家，拿五六千一个月，50岁再正式退休拿社会养老金。
养老金缺口虽然成为了我们不得不面对的难题，但为了创造一个可持续、公平公正的养老保障体系，就势必需要作出改革，不能只是让大众延迟退休，而不去施行养老金并轨制度。
只有大家心往一处想、劲往一处使，才能尽快走出养老困境。
辛辛苦苦一辈子，愿大家都能“老有所依，老有所养。”
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